Самореализация: как связаны таланты и успех

Как я могу реализовать хоть в чем-то, если у меня нет ни одного таланта?

Именно этот вопрос я часто слышу от клиентов. Возможно, он волнует и вас тоже.

Может быть, вы хотите сменить сферу деятельности или уйти во фриланс, но не уверены, что выбрали правильное направление. Не знаете, на какие свои таланты можете опереться, чтобы чувствовать себя уверенными, счастливыми, успешными.

По своему опыту я могу уверенно сказать, что в таких ситуациях есть два заблуждения. Именно они заводят в тупик всех, кто задумывается о предназначении и стремится реализоваться через какую-то деятельность.

2 мифа, которые заводят в тупик:

Таланты это что-то такое фантастическое, что доступно только избранным.
Чувство уверенности и счастья дает опора на знание талантов.

Одаренность

До того, как я начала консультировать женщин по теме призвания, я искренне верила, что таланты это что-то такое сказочное, к чему получают доступ только избранные. Но по мере углубления в тему и изучения ее с различных сторон, я пришла к выводу, что понятие талантов часто путают с понятием одаренность. При чем второе совершенно не гарантирует человеку успех, признание и богатство.

Одаренность это какая-то уникальная способность или некий дар, который был дан человеку от рождения. Сверхгибкость, тонкий музыкальный слух, художественный вкус, физическая выносливость, аналитическое мышление. Если вбить в поиск яндекса слово одаренность, он выдаст множество ресурсов, на которых авторы помогают выявить одаренность у ребенка.

что такое одаренность

Однако вся прелесть одаренности в том, что это ни какое-то одно уникальное качество, которое просто есть от рождения и все. Это своеобразное сочетание способностей. И только при условии, что человек их развивает, проявляет и применяет в жизни, со временем их совокупность порождает совершенно новое качество, которое в народе называется талантом. Этому факту есть множество примеров в истории.

Леонардо Да Винчи был одновременно естествоиспытателем, писателем, музыкантом, художником и инженером.
Александр Пушкин не только писал стихи и прозу, но и делал замечательные иллюстрации к своим произведениям.
Михаил Ломоносов был поэтом и художником, а не только ученым.
Антон Чехов был юмористом, сатириком, драматургом и практикующим врачом.
Владимир Набоков был энтомологом-самоучкой и писателем, а еще он отлично играл в шахматы.
Сальвадор Дали был не только живописцем и скульптором, но и писателем, режиссером.
Михаил Булгаков был не только писателем, но врачом-универсалом.

Их таланты и успех это результат развития и применения одаренности в течение продолжительного промежутка времени. По различным подсчетам это средняя цифра равна 10000 часов или 10 лет активной практики. Поэтому, одаренность без развития это алмаз без огранки. А талант это результат, доведенных до совершенства нескольких способностей.

Как узнать свой талант

Предлагаю вам сделать несложную практику. Оно займет от 15 минут до 1 часа.

Упражнение Мои таланты

Возьмите лист А4 и блокнот.
Напишите в самом верху заголовок Что я умею делать хорошо или за что меня благодарят чаще всего другие люди?
Разделите лист бумаги линией пополам
В левой колонке выпишите все, что сами про себя думаете и знаете.
В правой колонке напишите все, что думают по этому поводу ваши близкие. Опросите 3-5 самых близких вам человек и запишите их ответы.
Найдите общие фразы и дела в обоих колонках.

Это упражнение поможет вам увидеть свой талант собственными глазами и не обесценить его. А зная свой талант, вы поймете в какую сферу деятельности можно перейти из той, где вы сейчас работаете. А может быть вы поймете, что уже занимаетесь делом всей своей жизни и хотите его поменять только потому не получаете достойного вознаграждения, нужной вам степени свободы, ваше мнение не авторитетно и не важно для руководства или в коллективе постоянно разборки и столкновение интересов. И это ответ на второй вопрос, почему знание своего таланта и его реализация не дает гарантии, что вы будете чувствовать себя уверенно и счастливо.

Внутренняя опора

Делов в том, что потребности никто не отменял. Глубинные ценности лежат в основе вашего самоощущения. Если потребности не удовлетворяются, а ценности не присутствуют, например, в компании, в которой вы работаете вас ждет разочарование и неудовлетворенность. Потому что эти два компонента первичны.

Я приведу пример проявления ценностей с бегом. Кто-то решает, что будет бегать по утрам, но через 3-5 занятий бросает затею. А кто-то, начав бегать, только усиливает нагрузки, пробегает больше и больше километров, участвует в марафонах и не собирается это дело бросать. В первом случае очевидно, что результаты занятия не приводят человека к его глубинным ценностям — например, такой бегун воспринимает бег, как угрозу свободе. А она для него превыше хорошего самочувствия. А во втором случае для человека, например, мастерство будет той глубинной ценностью, которая побуждает его самосовершенствоваться в беге на длинные расстояния.

Упражнение Мои глубинные ценности

Ниже я приведу список глубинных ценностей. Прочитайте его и выделите 3-5, которые вам откликаются больше всего.

Баланс
Безопасность
Вера
Верность
Гармония
Доброта
Дружба
Забота о других
Здоровье
Знания
Искренность
Креативность
Мастерство
Обязательность
Ответственность
Открытость
Свобода
Семья
Служение другим
Сострадание
Спокойствие
Счастье
Уважение к другим
Упорство
Храбрость
Целостность
Честность
Щедрость
Эмпатия
Юмор

Запишите их на отдельный лист бумаги. Это и есть ваши глубинные ценности, на основании которых вы принимаете решения и действуете.

Ценность в действии

Глубинные ценности это неисчерпаемый источник энергии и ресурсов. Важное условие мы должны быть привержены им.

По ценностям находят друг друга люди. Компании подбирают сотрудников и специалисты ищут работодателей. Когда ценности у друзей или партнеров не совпадают, они рано или поздно расстаются.

Когда человек проявляет ценность в действии он демонстрирует достоинство. Можно до утра дискутировать о верности или честности, как о самом важном в жизни. Но настоящим достоинством будет не разговор о честности и верности, а честное поведение по отношению к партнерам, коллегам, клиентам.

Поэтому важно не только определиться с талантами и глубинными ценностями, но решить для себя, как через реализацию этого таланта вы воплотите в жизнь свои ценности? Только в такой эссенции возможно ощущение уверенности и счастья в выбранном деле. По-другому никак.

Слишком часто мы делаем выборы в своей жизни исходя из целесообразности, а не ценностей. И хорошо если по счастливой случайности ваш выбор совпал с вашими ценностями. Но судя по тому, что на изломе 30-40 лет женщины и мужчины задумываются о кардинальной смене профессии, можно уверенно сказать, что в нынешней работе нет самого важного глубинных ценностей.

Я так думаю, потому что сама в 29 лет вступила на этот путь. Я уволилась и ушла во фриланс с работы, которая перестала отвечать большей части моих внутренних потребностей. С тех пор прошло 4 года. Моя нынешняя деятельность отвечает моим глубинным ценностям на 100%, приносит удовлетворение и я уверена в том, что я на своем пути. Но я пришла к этому через свои ошибки, грабли и разочарования. И сейчас могу точно сказать, если вы сначала проясните свои таланты и глубинные ценности, а потом решите как именно будете эти две составляющие сочетать, то избавите себя от лишних переживаний, найдете в себе мощный источник ресурсов и будете по-настоящему уверены и успешны в своем выборе.

Попробуйте начать с самопознания и только потом принимайте решения. Таланты есть у каждого человека, но только каждый человек так и норовит их в себе обесценить. Помните, что талант это не одаренность, а результат жизненного опыта. И то, что вы умеете делать хорошо, это не значит, что это же умеют делать хорошо и другие. Как только вы познакомитесь со своим талантом и внутренними ценностями, сможете реализоваться во всем, чего пожелаете.